O mnie
Znam rekrutację z drugiej strony stołu.
Cześć, jestem Andrzej. Od ponad 10 lat zajmuję się zarządzaniem zespołami, rekrutacją i rozwojem pracowników. Stworzyłem Na Ludzką Logikę, bo wiem, jak wiele wartościowych osób ma problem z pokazaniem swoich umiejętności.
Przez lata przeglądałem dokumenty aplikacyjne, prowadziłem rozmowy i brałem udział w decyzjach o zatrudnieniu. Widziałem kandydatów, którzy mieli odpowiednie kompetencje, ale nie potrafili o nich opowiedzieć. I takich, których CV nie pokazywało nawet połowy tego, co naprawdę umieli.
Właśnie dlatego nie zaczynam od efektownego szablonu. Najpierw chcę zrozumieć, co robiłeś, za co odpowiadałeś, jakie problemy rozwiązywałeś i dokąd chcesz dojść. Dopiero potem przekładamy to na CV i odpowiedzi, które brzmią naturalnie.
Pomagam zarówno osobom zaczynającym karierę, jak i tym, które mają wieloletnie doświadczenie, chcą awansować albo zmienić branżę. Bez oceniania, bez gotowych formułek i bez wmawiania, że każdy musi być „dynamicznym graczem zespołowym”.
Opowiedz mi o swoim celu →